Kollege hat eine Kfz bude und hat auch ständig Praktikanten. Die kann man zu 99% einfach nur entsorgen. Da ist der Berufliche werdegang schon vorprogramiert. Einer will Influencer werden, ein anderer ist du blöd einen Wasserschieber (wie ein besen nur mit Gummilippe) zu bedienen. Er kratzte mit der Holzseite über den boden und wunderte sich nichtmal das kein Wasser bewegt wurde. 2 von hunderten beispielen.
Wenn wir in unserer Firma eine Stelle neu besetzen müssen/wollen dauert es ewig bis was passendes dabei ist. Meist müssen wir 10 leute durchschleifen bis eventuell ein passender dabei ist. Beim kollegen mit der Kfz bude dasselbe. Die meisten bekommen es nichtmal hinn eine Bewerbung, und ich stelle da keine hohen ansprüche, mit Namen, Alter, Adresse usw abzugeben (Mail,Brief,Fax,WA oder was auch immer)
Da kommen sachen wie " Was geht ab?, wieviel verdiene ich?, Krankengeld?" Sonst nichts.
Und über die Arbeitsagentur was vermittelt zu bekommen will ich garnicht erst anfangen.
Es hat sich bei uns eingependelt eher leute ab 40 einzustellen, das ist ein anderer schlag, andere werte, viel zuverlässiger usw. Klar nicht alle, aber prozentual gesehen schon die mehrheit. Vieleicht auch weil sie mehr verpflichtungen im Leben haben und nicht alle 2 wochen den job schmeißen können wenn ihnen morgens beim aufstehen ein furz quer steht.
Wie auch immer es wird immer schwieriger gutes Personal zufinden.