Prince2 kennt's einer?

[micha2802]

Hab ja noch was anderes zu tun......

Prince2 bei Wikipedia

[huegenbegger]

wenns der Arbeitgeber bezahlt und man in die Richtung weiter arbeiten will würd ichs machen.

Qualifikationen nimmt einem keiner mehr, und nen schickes Zertifikat was keinen interessiert gibts bestimmt auch.

Ich bin auch gerade im Bewerbungsdrang und habe vor 3 Tagen mein Monster.de Profil um allerhand Zertifkate, Persönlichkeitsprofil etc. erweitert, seit dem bekomme ich täglich Mails und Anrufe mit Jobangeboten, scheint zu ziehen

wenn ich doch nur halb so viel Ahnung hätte wie auf dem Papier steht

edith sagt ich solle das Monster erwähnen

Bearbeitet 19. April 2007 von huegenbegger

[micha2802]

Hmm, bei uns halten sich die Gerüchte dass nicht nur andere Arbeitgeber die Börsen nach Personal durchsuchen sondern auch der eigene Arbeitgeber ein Auge drauf hat um herauszufinden wer "sowieso" gehen will.

[Benjammin]

Hmm, bei uns halten sich die Gerüchte dass nicht nur andere Arbeitgeber die Börsen nach Personal durchsuchen sondern auch der eigene Arbeitgeber ein Auge drauf hat um herauszufinden wer "sowieso" gehen will.

das sind keine Gerüchte.... das is die pure Wahrheit!

GB

[elsos]

Wieso? Sprecht Ihr nicht mit Eurem Arbeitgeber, was Euch gefällt und was nicht und wieso Ihr z.B. wechseln würdet? Meiner fragt ab und an mal nach und überlegt sich daraufhin, was er besser machen kann, um die Leute zu halten.

[micha2802]

Wieso? Sprecht Ihr nicht mit Eurem Arbeitgeber, was Euch gefällt und was nicht und wieso Ihr z.B. wechseln würdet? Meiner fragt ab und an mal nach und überlegt sich daraufhin, was er besser machen kann, um die Leute zu halten.

Tja, aber ab einer bestimmten Größe wird nicht mehr miteinander gesprochen, da werden dann die Ziele für das neue Geschäftsjahr festgelegt und da die in der Regel heißen Gewinne hoch egal was kommt werden dann halt Prozesse optimiert. Soll heißen, es müssen ein paar Leute gehen........

[Spiderdust]

muharr...

wenn mein chef sowas fragen würde, müsste ich mich ernsthaft fragen, ob ich nicht im koma liege und träume. mein boss ist ein cholerischer kotzbrocken, dem seine tauben über alles gehen und der von mitarbeiterführung nicht die spur einer ahnung hat. außerdem bezahlt er sehr unfair: sein maurerkumpel, der bei uns als hausmeister arbeitet, bekommt fast genausoviel wie die heimleitung, während studierte soz.-päd's und ähnlich hochqualifiziertes personal für einen hungerlohn arbeiten dürfen!

bin bei uns nicht der einzige, der eher heute als morgen gehen würde, aber leider gibt der arbeitsmarkt in dem sektor nicht viel her...

[elsos]

Tja, aber ab einer bestimmten Größe wird nicht mehr miteinander gesprochen, da werden dann die Ziele für das neue Geschäftsjahr festgelegt und da die in der Regel heißen Gewinne hoch egal was kommt werden dann halt Prozesse optimiert. Soll heißen, es müssen ein paar Leute gehen........

hm, müssen wir nicht weiter verteifen, führt zu weit. ich glaube mein arbeitgeber ist einer der (arbeitnehmeranzahl) größten in deutschland. und natürlich werden auch ziele festgelegt. trotzdem wird gesprochen und versucht die leute zu halten. na egal ... ist halt unterschiedlich.

[micha2802]

Naja, ging ja eigentlich um was anderes.