Anrechnung der Betrieblichen Urlaubstage, bitte um Hilfe!

[Der_Spanier]

Also, liebe Leute... es geht um folgendes:

Habe im der Firma in der ich arbeite die Kundigung zum 30.9. bekommen. Nun geht es darum wie lange ich noch arbeiten muss.

Laut Arbeitsvertrag habe ich 30 Urlaubstage und eine Arbeitszeit von 40 Std / Woche von Montag bis Freitag.

Heute hat mein Chef dann behauptet das ich bei Abgabe meines Urlaubs berücksichtigen muss das die Samstage EBENFALLS ALS URLAUBSTAGE GEZÄHLT WERDEN MÜSSEN???

Er behauptet somit das, obwohl ich eine 5Tage Woche habe ich, wenn ich 1 Woche Urlaub habe 6 Urlaubstage berechnen muss...

Gibt es da irgendwo ein Dokument was ich ausdrucken kann das das gegenteil sagt?

Mein Chef meinte sogar das ich froh sein sollte wenn ich nicht "die zuviel genommenen Urlaubstage noch nacharbeiten muss"...

Was sagt ihr dazu?

Bitte um hilfe...

[Der_Spanier]

Edit fragt das das mit den Samstagen doch totaler humbug ist oder irre ich mich???

[derdude]

Hier hatte jemand mal ein ähnliches Problem. Vielleicht hilfts...

edit repariert den link

Bearbeitet 20. August 2007 von derdude

[CDI]

Bearbeitet 27. September 2007 von CDI

[Der_Spanier]

Dankeschön.

Ihr habt mir echt geholfen.