Ruhter Skuhkie Geschrieben 6. Mai 2015 Teilen Geschrieben 6. Mai 2015 Na ihr macht mir ja Mut Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
juandefuca Geschrieben 6. Mai 2015 Teilen Geschrieben 6. Mai 2015 Geht alles vorbei Leute, das muss man sich immer wieder sagen. Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
Elbratte Geschrieben 6. Mai 2015 Teilen Geschrieben 6. Mai 2015 Kommt doch immer irgendwas wenn das eine vorbei ist. Und das geht so lange, bis das Kind irgendwann aus dem Haus ist. Von daher gesehen sollte man das eher entspannt sehen. Wenn man das nicht kann, hat man die falsche Entscheidund getroffen ein Kind zu bekommen [emoji12][emoji2] Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
sucram70 Geschrieben 6. Mai 2015 Teilen Geschrieben 6. Mai 2015 Geht alles vorbei Leute, das muss man sich immer wieder sagen.Leider viel zu schnell ! 2 Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
bingele28 Geschrieben 7. Mai 2015 Teilen Geschrieben 7. Mai 2015 Ja, ja, alles nur eine Phase! Und nach der Phase ist vor der Phase. :D 1 Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
Der M. Geschrieben 7. Mai 2015 Teilen Geschrieben 7. Mai 2015 ...und dann passt man mal kurz nicht auf und schon steht ein Typ mit sowas vor der Tür... Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
Schrottpresse Geschrieben 7. Mai 2015 Teilen Geschrieben 7. Mai 2015 (bearbeitet) Wer sowas anschleppt zieht aus! Bearbeitet 7. Mai 2015 von Schrottpresse 1 Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
Barnosch Geschrieben 7. Mai 2015 Teilen Geschrieben 7. Mai 2015 Fuck, mir graust es jetzt schon.Ich hab vorsorglich schon einen Baseballschläger gekauft um die Jungs wegzuhalten. Steht direkt neben der Eingangstüre.Die kleine ist zwar erst 8 Wochen alt, ich wollte aber nicht unvorbereitet sein. 2 Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
HerbertK Geschrieben 7. Mai 2015 Teilen Geschrieben 7. Mai 2015 Meine wird nun 2 Jahre am Wochenende und nix auf der Welt macht mir zur so viel Spaß wie die kleine Zicke denn nun kommt die Zeit wo sie immer mehr zum Papa rennt wenn sie mal was nicht bekommt, tja und ich geb meistens nach... 1 Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
Der M. Geschrieben 7. Mai 2015 Teilen Geschrieben 7. Mai 2015 Fuck, mir graust es jetzt schon.Ich hab vorsorglich schon einen Baseballschläger gekauft um die Jungs wegzuhalten. Steht direkt neben der Eingangstüre.Die kleine ist zwar erst 8 Wochen alt, ich wollte aber nicht unvorbereitet sein.Schau' schon mal nach Angeboten für S-Draht, Elektrozaun und 12-schüssigen Flinten.Brauchst Du auch bald! Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
HerbertK Geschrieben 18. Mai 2015 Teilen Geschrieben 18. Mai 2015 hat hier jemand Erfahrung mit Verklagen der Stadt auf einen Kitaplatz der nicht gestellt wird? Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
Champ Geschrieben 19. Mai 2015 Teilen Geschrieben 19. Mai 2015 IMG-20150505-WA0001.jpg...und dann passt man mal kurz nicht auf und schon steht ein Typ mit sowas vor der Tür... Dann muß man sich fragen, was man falsch gemacht hat.... Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
juandefuca Geschrieben 19. Mai 2015 Teilen Geschrieben 19. Mai 2015 Unsere zweite Tochter kam vorgestern vollkommen problemlos und schnell auf die Welt. Zusammenführung mit ihrer dreijährigen Schwester problemlos, aber da kommt sicher noch was. Irre, wie anders alles beim zweiten Kind ist. 1 Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
Salino Geschrieben 19. Mai 2015 Teilen Geschrieben 19. Mai 2015 Glückwunsch! Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
schwabenandy Geschrieben 19. Mai 2015 Teilen Geschrieben 19. Mai 2015 hat hier jemand Erfahrung mit Verklagen der Stadt auf einen Kitaplatz der nicht gestellt wird? Gab vor nem halben Jahr ein Urteil vom Stuttgarter Landgericht, wonach die Stadt Stuttgart einem Elternpaar Kitagebühren einer privaten Einrichtung erstatten musste, nachdem kein Kita-Platz gestellt werden konnte. Evtl mal das Urteil raussuchen und damit nochmal bei der Stadt vorsprechen - vielleicht bringts ja was so nach dem Motto "Ohhh - da könnte was auf uns zukommen - die wollen das evtl hier dann auch so durchziehen..." 1 Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
Vespacruiser Geschrieben 19. Mai 2015 Teilen Geschrieben 19. Mai 2015 musste da nicht auch Verdienstausfall erstattet werden, weil die Eltern wegen des erhöhten Betreuungsaufwands für eine gewisse Überbrückungszeit nicht mehr ihrer Arbeit nachgehen konnten?!?!?Meine mich da zu erinnern Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
Kon Kalle Geschrieben 21. Mai 2015 Teilen Geschrieben 21. Mai 2015 Hab mal ne Frage zu Elterngeld/Elternzeit.Alles schon beantragt, Bestätigung vom Arbeitgeber erhalten, schön und gut.Jetzt fängt mein Chef nur an rum zu meckern weil zwei Wochen der Elternzeit (diese ist vom 03.07.-02.08.) in seine Urlaubszeit fallen, und er mich vertritt.(hatte sogar angeboten für diese zwei Wochen mein Handy an zu lassen und Aufträge zu bearbeiten ) Jetzt ist das aber alles doof.. und ich soll die zwei Wochen voll arbeiten.Würde ich ein Festes Gehalt beziehen wärs mir fast egal, da ich aber im Außendienst bin und auch Provision bekomme, würde ich diese ja für diesen Zeitraum meinen AG schenken... Kann mir jemand einen Tipp geben wie ichs am besten regel bzw. was ich beachten muss?Die Dame die bei der Elterngeldstelle dafür zuständig ist, ist leider nicht auskunftsbereit Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
Lambrookee Geschrieben 21. Mai 2015 Teilen Geschrieben 21. Mai 2015 (bearbeitet) Erinnerlich geht Elternzeit nur in vollen Monaten. ..Überleg halt, ob du einen Monat Pause machen willst. Biete deinem Chef das dann an und lass dich mit 2 Wochen Extraurlaub belohnen.Andererseits bekommste die verkauften 14 Tage n8cht wieder...Kind wie alt?Elternzeit wie lang?Ed:Vergiss es, grade den Zeitraum gesehen. Bearbeitet 21. Mai 2015 von Lambrookee Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
Vespacruiser Geschrieben 21. Mai 2015 Teilen Geschrieben 21. Mai 2015 Familie geht vor!Wenn alles schon genehmigt ist und du die Bestätigung hast, bist du so wie ich das sehe arbeitsrechtlich schonmal auf der sicheren Seite. Deine Vertretung müsste in dem Fall der Arbeitgeber/ das Unternehmen regeln, sollte nicht dein Problem sein. Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
Skawoogie Geschrieben 21. Mai 2015 Teilen Geschrieben 21. Mai 2015 Naja. Es gibt immer 2 Seiten. Wenn Du in einer großen Firma arbeitest, in dem so etwas in der Personalplanung berücksichtigt werden kann, dann ist das nicht Dein Problem. Wenn Du aber in einem kleinen Betrieb mit einer handvoll Mitarbeitern arbeitest und da auch noch länger bleiben willst, dann würde ich da eine andere Taktik wählen. Kannste die 2 Wochen denn dann einfach hintendran hängen? Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
Kon Kalle Geschrieben 21. Mai 2015 Teilen Geschrieben 21. Mai 2015 Ist leider ne kleine Firma.. Hab das auch nochmal vorgeschlagen das wir es inoffiziell ändern. Da unsere Personalabteilung nur an nem Konzern hängt, weiß ich nichts ob die es auch so locker sehen.. Mal schaun, morgen kommt der Chef von meinem Chef, mit dem komm ich eigentlich super klar. Vielleicht kann der es "auf dem kurzen Dienstweg" regeln.Wollte halt nur wissen ob es was zu beachten gibt, nicht dass ich benachteiligt oder uber den Tresen gezogen werde. Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
Schrottpresse Geschrieben 21. Mai 2015 Teilen Geschrieben 21. Mai 2015 (bearbeitet) Der Antrag ist doch genehmigt.Das sich das mit dem Urlaub deines Chefs überschneidet ist sein Fehler.Verzichtest du auf was,wird da später niemand danke sagen.Man kann für dich jemand einstellen,zur Vertretung,nur machen kleine Betriebe das aus Faulheit nicht. Bearbeitet 21. Mai 2015 von Schrottpresse 1 Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
bocholter Geschrieben 21. Mai 2015 Teilen Geschrieben 21. Mai 2015 Wenn du zwei Wochen arbeiten solltest, und das entsprechend gemeldet wird, hat die Elterngeldstelle einen Rückzahlungsanspruch.Ich würds inoffiziell laufen lassen und du bekommst zum Jahresende o.ä. ne Gratifikation iHv eines halben durchschnittlichen Monatslohns Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
schwabenandy Geschrieben 21. Mai 2015 Teilen Geschrieben 21. Mai 2015 Kann mir jemand einen Tipp geben wie ichs am besten regel bzw. was ich beachten muss?Während der Elternzeit kann man auch in Teilzeit zwischen 15 und max 30 WOCHENstunden weiterarbeiten (wahlweise auch von zuhause aus), ohne daß man den Anspruch auf Elterngeld verliert - inwieweit aber eine Anrechnung stadtfindet bleibt zu klären...Knackpunkt ist dabei aber die Firmengrösse: AB 15 Mitarbeiter (ohne Azubis) steht einem das Recht zu - BIS 15 ist es nur einvernehmlich möglich.Eventuell wäre die Schiene ja eine Lösung?Bei nur einem Monat Elternzeit machst bestimmt die 12+2 Version und die max 14 Monate Elterngelt auszukosten!?GrußAndy - der seine Elternzeit am 15.August 2014 begonnen hat und die am 30.Juni 2016 endet.... Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
Vespacruiser Geschrieben 22. Mai 2015 Teilen Geschrieben 22. Mai 2015 Von der teilzeit wurde mir in einem elternzeit-und-Finanzen- seminar abgeraten.Wenn man das, was man zuverdienen darf auf den stundenlohn umrechnet, geht man letztendlich freiwillig gleiche Leistung erbringend zu einem Bruchteil des eigentlichen Lohns plackern, obwohl man das nicht braucht und die zeit mit den Kindern verbringen könnte ohne benachteiligt zu werden. Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
schwabenandy Geschrieben 22. Mai 2015 Teilen Geschrieben 22. Mai 2015 Für was es heut alles Seminare gibt... Naja - vielleicht doch ganz hilfreich, wenn man(n) den Elternzeit/Elterngeld-Gesetzestext vor sich liegen hat versteht man erstmal nüschd Bei mir gabs leichte Unstimmigkeiten mit Beginn, Resturlaub und Dauer. Mein Arbeitgeber hat immer alles so dargestellt, daß ich mich glücklich schätzen kann, daß er so gnädig ist und es mir ermöglicht - von Rechtsanspruch wollten die irgendwie nichts wissen... Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
Lambrookee Geschrieben 22. Mai 2015 Teilen Geschrieben 22. Mai 2015 Gleich wieder dick machen deine Madame.Irgendwann muss der Arbeitgeber das mal lernen! 1 Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
schwabenandy Geschrieben 22. Mai 2015 Teilen Geschrieben 22. Mai 2015 Naja - ich war ja auch so frech und hab nicht wie bei Vätern üblich 2, sondern lockerlässig 22 Monate beantragt! Dachten erst das wär ein Tippfehler.... 1 Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
Lambrookee Geschrieben 22. Mai 2015 Teilen Geschrieben 22. Mai 2015 Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
Kon Kalle Geschrieben 29. Mai 2015 Teilen Geschrieben 29. Mai 2015 Bin jetzt nach dem ganzen Hickhack soweit das ich die Elternzeit nen Monat nach vorne verschiebe.. ist ja nicht so das ich alles 7 Wochen vorher angekündigt habe und man keine Zeit hatte sich gedanken drüber zu machen und das es anfangss hieß "nö, dass passt" Drehen will der AG da inoffiziel nix, ist mir jetzt auch scheiss egal.. Werde die Zeit auf jeden Fall sinnvoll, nicht nur um auf die kleine aufzupassen, nutzten Vielleicht bekomme ich es ja irgendwann mal gedankt.. son kleiner Blumenstrauß oder so Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
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