Gay4Pay

[reelay]

Heute Kontobewegungen angesehen und "mal wieder" Gehalt bekommen obwohl ich ix hätte bekommen dürfte.

Ist jetzt nicht das erste mal aber so langsam unterstelle ich dem ganze methode.

Betragsmäßig auch vollkommen nicht nachvollziehbar.

Habe seit zwei Monaten unbezahlten Urlaub und werd jetzt doch bezahlt

Meine Frage wäre, wie ich damit umgehen kann bzw. muss.

Ich hab keinen Bock daß es auf einmal heißt "Wir bekommen bis spätestens gestern noch recht viel von ihnen"

Bearbeitet 31. März 2009 von reelay

[ric_two]

..und warum fragst du deinen arbeitgeber nicht einfach???

Wenn es ungerechtfertigt ist und du das ja offensichtlich schon weißt, mußt du es doch sowieso zurückzahlen???

Heute Kontobewegungen angesehen und "mal wieder" Gehalt bekommen obwohl ich ix hätte bekommen dürfte.

Ist jetzt nicht das erste mal aber so langsam unterstelle ich dem ganze methode.

Betragsmäßig auch vollkommen nicht nachvollziehbar.

Habe seit zwei Monaten unbezahlten Urlaub und werd jetzt doch bezahlt

Meine Frage wäre, wie ich damit umgehen kann bzw. muss.

Ich hab keinen Bock daß es auf einmal heißt "Wir bekommen bis spätestens gestern noch recht viel von ihnen"

[reelay]

Naja, rausfinden wird er es vermutlich nciht.

Die eigentliche Frage ist vielmehr ob ich die Pfliht habe sowas zu melden?

[ric_two]

wie jetzt???

wieso sollte er das nicht rausfinden? controlling?? Jahresabrechnung etc???

oder hast du aufm Rummel gejobbt :)

Naja, rausfinden wird er es vermutlich nciht.

Die eigentliche Frage ist vielmehr ob ich die Pfliht habe sowas zu melden?

Bearbeitet 30. März 2009 von ric_two

[Skawoogie]

Am besten hebst Du es alles komplett in bar ab, in kleinen Scheinen mit nicht aufeinander folgenden Nummern, dann merkt das bestimmt niemand ...

Bearbeitet 30. März 2009 von Skawoogie

[Flameboy]

Eine Pflicht zur Meldung trifft Dich nicht.

Zurückfordern kann der Arbeitgeber die Gehaltszahlung bis zum 31.12.2012, es sei denn, es wären im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag Ausschlussfristen vereinbart.

Gruß,

Flameboy

[pepper_hh]

Aufn externes Konto buchen und dort behalten, bis die Frist verstrichen ist basta !

[undis racing team]

Heute Kontobewegungen angesehen und "mal wieder" Gehalt bekommen obwohl ich ix hätte bekommen dürfte.

Ist jetzt nicht das erste mal aber so langsam unterstelle ich dem ganze methode.

Betragsmäßig auch vollkommen nicht nachvollziehbar.

Habe seit zwei Monaten unbezahlten Urlaub und werd jetzt doch bezahlt

Meine Frage wäre, wie ich damit umgehen kann bzw. muss.

Ich hab keinen Bock daß es auf einmal heißt "Wir bekommen bis spätestens gestern noch recht viel von ihnen"

wo hast du vorher gearbeitet?

vielleicht bist du eine Karteileiche!

[Motorhead]

Aufn externes Konto buchen und dort behalten, bis die Frist verstrichen ist basta !

[M210]

Kenne einen, der strich unberechtigter Weise Arbeitslosengeld ein, nachdem er schon mehrere Monate wieder im Job war. Der zahlt an der Rückerstattung und der STRAFE noch heute......

[Paola]

kenne einen, dem haben sie 3 Monate lang die Sozi Kohle ausversehen doppelt gezahlt,

der zahlt auch noch heute ab, ohne Strafe, und nur mit 10 Euro im Monat.

Bearbeitet 30. März 2009 von Paola

[reelay]

Eine Pflicht zur Meldung trifft Dich nicht.

Zurückfordern kann der Arbeitgeber die Gehaltszahlung bis zum 31.12.2012, es sei denn, es wären im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag Ausschlussfristen vereinbart.

Gruß,

Flameboy

vielleicht bist du eine Karteileiche!

Wie geil wäre denn sowas...*träum*...*schwelg*

[WORTWAHL]

Mal am Rande:

Das Wort Ehrlichkeit ist allseits bekannt?

[M210]

Mal am Rande:

Das Wort Ehrlichkeit ist allseits bekannt?

Offensichtlich genauso wenig wie Moral. Sind halt alte Tugenden. Man bekommt eben nicht grundsätzlich alles mit und solche Dinge sind wohl Glücksache. Daher scheint die Anzahl der Pechvögel ungeahnt groß.......

[WORTWAHL]

Offensichtlich genauso wenig wie Moral. Sind halt alte Tugenden. Man bekommt eben nicht grundsätzlich alles mit und solche Dinge sind wohl Glücksache. Daher scheint die Anzahl der Pechvögel ungeahnt groß.......

Maik: Darauf einen Dujardin

[Dokma]

@Maik + Rainer

Ich glaube wir sind in der Hinsicht einfach alte Schule...

[Paola]

das ist Zumwinkel auch, soviel ist klar.

[Ludolf]

hängt ihn höher!

[ulai]

Heute Kontobewegungen angesehen und "mal wieder" Gehalt bekommen obwohl ich ix hätte bekommen dürfte.

Ist jetzt nicht das erste mal aber so langsam unterstelle ich dem ganze methode.

Betragsmäßig auch vollkommen nicht nachvollziehbar.

Habe seit zwei Monaten unbezahlten Urlaub und werd jetzt doch bezahlt

Meine Frage wäre, wie ich damit umgehen kann bzw. muss.

Ich hab keinen Bock daß es auf einmal heißt "Wir bekommen bis spätestens gestern noch recht viel von ihnen"

Bleib ehrlich,mache Deinen Arbeitgeber darauf aufmerksam. Letztendlich wird es irgendwann rauskommen und wenn Du es verschweigst wird es das Arbeitsverhältnis nachträglich mehr als trüben.

Aufn externes Konto buchen und dort behalten, bis die Frist verstrichen ist basta !

Damit wird die Information der ursprünglichen Überweisung nicht gelöscht. Analog bei Paypal : dort kann im Gegensatz zu einer herkömmlichen Überweisung der Käufer sein Geld nahezu problemlos rückbuchen. Wenn jetzt ein Schlaumeier denkt das er das umgeht indem er sein Geld vom Paypal- aufs Bankkonto überweist liegt falsch. Dann bucht Dir Paypal halt x Euro Schulden.

[pepper_hh]

War eigentlich so gedacht, dass diese Kohle nicht angetastet wird damit im Falle der Rückzahlung keine Probleme entstehen bzw. Verschuldung daher das mit externem Konto. Das die Kontobewegungen nachvollziehbar bleiben is ja klar wie Kloßbrühe.

Klar, bei duftem Arbeitsverhältniss, gutem Kontakt zu Cheffe und wenn abzusehen ist, dass man da noch die nächsten 5 Jahre schaffen will würd ichs auch sofort melden ! Meine Vorgehensweise würd ich nur anwenden, wenn eh schon ein baldiger Arbeitsplatz-Wechsel abzusehen ist und keine wirkliche "emotionale" Bindung zu dem Laden besteht, welcher im besten Fall noch kein kleines Unternehmen mit Liquiditätsproblem ist. Klar werden jetzt Leute aufschreien, wie man da abwägen kann zwischen Familienbetrieb und Großunternehmen aber ich tue dies einfach mal !

Bearbeitet 1. April 2009 von pepper_hh

[ulai]

Um ehrlich zu sein macht man _in diesem Fall_ keinen Unterschied zwischen Kleinbetrieb und Großunternehmen. Ist nunmal eine Frage der Einstellung.

[reelay]

Bleib ehrlich,mache Deinen Arbeitgeber darauf aufmerksam. Letztendlich wird es irgendwann rauskommen und wenn Du es verschweigst wird es das Arbeitsverhältnis nachträglich mehr als trüben.

Ich werd mal mit dem Vertrauensmensch vom Betriebsrat reden und hören wie der das sieht.

[salami]

Müßtest Du dann eigentlich die Summe mit Zinsen zurück zahlen?

[reelay]

Müßtest Du dann eigentlich die Summe mit Zinsen zurück zahlen?

Yo, ist ne ganz nocrmale Forderung.