Kündigungsfristen

[monkeylindy]

Ich hab gerad einen neuen job angeboten bekommen den ich gern annehmen würde. der wär aber schon zum 1.9.2010 . bei meinem jetzigem job bin ich seit dem 1.4. und hatte 3 monate probezeit. im arbeitsvertrag steht das ich im rahmen der gesetzlichen bestimmungen zum 1 kündigen kann . weiß jemand wie lange die kündigungsfrist ist ? und ob das noch zum 1.9 reicht ?

[tenand]

Dr. Google?

[monkeylindy]

ja aber der dr gibt so viele verschiedene antworten

[TonyMontana]

Nach gesetzl. Bestimmungen = BGB 622

Wäre wichtig was exakt im Arbeitsvertrag steht. Nach deinen Angaben waren es innerhalb der dreimonatigen Probezeit 2 Wochen, aktuell dann 4 Wochen zum 15. oder Monatsende, sodass es mit dem 01.09. schwer wird...

[Tigerarmy77]

Es besteht jedoch die Möglichkeit (wenn Dir dein jetziger Arbeitgeber wohl gesonnen ist) das es einen Aufhebungs Vertrag im Beiderseitigem Einverständnis gibt. Hatten den Fall gerade gestern bei Uns. Kollege konnte sofort aufhören. Da er zu morgen eine neue Stelle antreten konnte. Und da sich immer alle gut verstanden haben wurde das genau so gehandhabt.

Also den Chef nett fragen!

[T5Pien]

1 a) klau was von wenig wert

1 b) nenn deinen vorgesetzen/chef vor der gesamten belegschaft stricher, nuttenpreller oder sonstwas

und du kannst die neue stelle am 23.08. antreten ....

2)

was steht denn in deinem vertrag zu den kündigungsfristen genau drine. wenn nix drinne steht siehe tony m. ansonsten texten posten

bea: ich seh gerade, dass du geschrieben hast:

im arbeitsvertrag steht das ich im rahmen der gesetzlichen bestimmungen zum 1 kündigen kann

also tony m oder wenns schnell gehen muss 1 a oder b - ich würde 1b nehmen

besser natürlich :

wie siehts denn aus, wenn du mit dem ag einfach mal darüber sprichst und nach einem auflösungsvertrag fragst - mehr als nein sagen kann er nicht.

Bearbeitet 19. August 2010 von T5Pien

[Tigerarmy77]

1 a) klau was von wenig wert

1 b) nen deinen vorgesetzen/chef vor der gesamten belegschaft stricher, nuttenpreller oder sonstwas

und du kannst die neue stelle am 23.88. antreten ....

2)

was steht denn in deinem vertrag zu den kündigungsfristen genau drine. wenn nix drinne steht siehe tony m. ansonsten texten posten

...oder so!

[heizer]

...oder so!

finde 1 b ganz gut

[Herr Gawasi]

In den Arbeitsvertrag schauen. Da steht evtl. was von Probezeit und 2 Wochen Kündigungsfrist zum 15. oder Ende des Monats. Da die Probezeit allerdings vorbei ist, sind soweit ich weiss 4 Wochen zum 15. oder Ende des Monats, sofern da nichts anderes drin steht. Die Idee mit dem Aufhebungsvertrag ist keine schlechte Idee. So unersetzlich wirste nach 4 Monaten nicht sein.

Bearbeitet 19. August 2010 von Herr Gawasi

[acki]

Denke auch, dass ein Aufhebungsvertrag wohl die bester Lösung sein dürfte. Die Alternativen 1 a und b könnten sich negativ aufs Arbeitszeugnis auswirken...

[Kon Kalle]

Aufhebungsvertrag kommt bei nem neuen Chef immer schlecht