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Empfohlene Beiträge

Geschrieben

Wo nirgends wird mehr gelogen als bei Bewerbungsgesprächen ! Habe auch bereits meherer Arbeitgeber verschlissen und eigentlich hat jeder bisher die Situation wesentlich besser dargestellt als vorgefunden.

 

Zum Thema Teilzeit. Man hat einen Anspruch auf Teilzeit, man hat aber nicht (!) den Anspruch von Teilzeit wieder auf Vollzeit hoch gestuft zu werden (nachdem die Kinderlein erwachsen sind).

Geschrieben
vor 1 Stunde schrieb klugscheißer:

Wo nirgends wird mehr gelogen als bei Bewerbungsgesprächen ! Habe auch bereits meherer Arbeitgeber verschlissen und eigentlich hat jeder bisher die Situation wesentlich besser dargestellt als vorgefunden.

 

Zum Thema Teilzeit. Man hat einen Anspruch auf Teilzeit, man hat aber nicht (!) den Anspruch von Teilzeit wieder auf Vollzeit hoch gestuft zu werden (nachdem die Kinderlein erwachsen sind).

Vielleicht sollte man sich aus einigen Themen, wenn man dann mal wirklich gar keine Ahnung hat, einfach mit seiner Meinung raushalten.

Deine Aussage ist so wie sie da steht  schlichtweg falsch.

Geschrieben
vor 17 Minuten schrieb PK-HD:

Vielleicht sollte man sich aus einigen Themen, wenn man dann mal wirklich gar keine Ahnung hat, einfach mit seiner Meinung raushalten.

Deine Aussage ist so wie sie da steht  schlichtweg falsch.

Edit:  §15 Abs.5 BEEG.

Geschrieben

 @klugscheißer Der Rechtsanspruch auf Rückkehr von Teilzeit in Vollzeit hängt von Vielem ab: Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen, usw. Ein sicheres Mittel, in Vollzeit zurückzukommen ist die vertragliche Vereinbarung über eine Befristung des Teilzeitarbeitsverhältnisses.

 

PK-HD ging es übrigens von Anfang an um Teilzeit in Verbindung mit Elternzeit. Da gelten tatsächlich besondere Regeln. (Ist quasi wie eine Befristung).

 

So - und jetzt wieder Gerichtsshows gucken, hopphopp. Das bildet

  • Like 1
Geschrieben

Es geht doch nichts über eine echte Hassliebe. Sowas will auch gepflegt werden. Sonst fühlt sich der Andere vernachlässigt.

Ein gesunder Beissreflex schadet auch nicht. :wheeeha:

  • Like 1
Geschrieben
vor 3 Minuten schrieb pötpöt:

 @klugscheißer Der Rechtsanspruch auf Rückkehr von Teilzeit in Vollzeit hängt von Vielem ab: Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen, usw. Ein sicheres Mittel, in Vollzeit zurückzukommen ist die vertragliche Vereinbarung über eine Befristung des Teilzeitarbeitsverhältnisses.

 

PK-HD ging es übrigens von Anfang an um Teilzeit in Verbindung mit Elternzeit. Da gelten tatsächlich besondere Regeln. (Ist quasi wie eine Befristung).

 

So - und jetzt wieder Gerichtsshows gucken, hopphopp. Das bildet

 

 

Auch du darfst den Artikel mal lesen.

 

Klar kann man was vertraglich vereinbaren. In der Praxis wird das aber (fast) kein Arbeitgeber tun. Hast du schoon mal in einen Konzern gearbeitet ?

 

Geschrieben
vor 34 Minuten schrieb klugscheißer:

 

 

Das solltest du vielleicht. Es geht nicht um Elternzeit sondern um TEILZEIT !!!

 

Blabla. Den Schuh musst du dir jetzt anziehen.

Lies die letzte Seite nochmal, dann verstehst du auch um was es ging.

 


Kannst du grundsätzlich nicht zugeben wenn du Quatsch verzapft hast oder ist das nur manchmal? Oder nur wenn ich dich darauf hinweise?

Geschrieben (bearbeitet)

Man könnte ja fast t meinen er wäre eine Frau 

(wegen dem nicht rechthaben und nicht zugeben) 

 

Bearbeitet von Schrottpresse
Hinzufügung, damit nicht gleich der eine Feminist aufschreit
Geschrieben (bearbeitet)
vor 21 Minuten schrieb klugscheißer:

 

 

Hast du schoon mal in einen Konzern gearbeitet ?

 

Ja, hab ich. Das erste Mal 1982. Dann noch mal in nem mittelständischen Unternehmen Anfang der Neunziger. Und die bösen bösen Konzerne haben sehr oft ziemlich starke Betriebsräte (Google mal "Betriebsverfassungsgesetz"). Und verhandeln mit starken Gewerkschaften (Google mal "IG-Metall", deren Mitglied ich seit 1991  1989 bin). Und "hups" gibt's da Regeln im Interesse der Arbeitnehmer, die weit über das Gesetz hinausgehen. Ein größeres Problem sind da eher die kleinen Klitschen, die weder im Arbeitgeberverband sind, noch einen Betriebsrat zulassen, noch so einfach mit den individuellen Bedürfnissen der AN umgehen können. 

Bearbeitet von pötpöt
  • Like 1
Geschrieben
vor 52 Minuten schrieb klugscheißer:

Lass mich raten, du bist auch Mitglied des Betriebsrates.

Jau. und nicht "nur" Mitglied... auch wenn das in meiner jetzigen Branche nicht Betriebsrat heißt.

Geschrieben
vor 5 Stunden schrieb klugscheißer:

Beamter ?

Ist doch vollkommen wumpe.

Dem Anspruch auf Teilzeitarbeit in der Elternzeit folgt nach Ablauf ein Anspruch auf Rückkehr in das vorherige Beschäftigungsverhältnis.

  • 2 Wochen später...
  • 2 Wochen später...
Geschrieben
vor 5 Stunden schrieb ludy1980:

"Den einen Tag Urlaub kann ich dir nicht genehmigen..."

 

das geht mir echt Hard auf den Sack 

Kenne ich ähnlich, nur als “den einen Tag Überstundenabbau kann ich Ihnen nicht genehmigen“.

Ich mach's dann immer so, dass ich einfach gehe. :-)

  • 2 Wochen später...
Geschrieben
Am 26.7.2017 um 19:53 schrieb PK-HD:

Nach Beantragung von Elternzeit:

“ich weiß nicht wie wir das bei uns in der Firma hinbekommen sollen!“

 

Ja, nee, is klar. Plötzlich werden alle überrascht von Typen die Elternzeit beantragen. :mad:

 

"Das heißt EDEKA! Ist klar, oder?!" 

"Hä?" 

"Ende der Karriere! Hahahahaaaa!" 

 

:???:

 

  • Confused 1
Geschrieben

Mal wieder was längeres aus dem Protokoll einer Mitarbeiterveranstaltung:

 

Zitat

..

In Bezug auf die strategische Ausrichtung der XXXXXXXX stehen wir derzeit drei zentralen Herausforderungen gegenüber: (1) Neue Anforderungen durch die Digitalisierung, (2) Ausbau der Geschäftsprozessunterstützung sowie (3) die nachhaltige Senkung der Kosten auf Marktniveau. Um diese Anforderungen bedienen zu können, müssen wir uns vorrangig methodisch und organisatorisch weiterentwickeln. Wie wir berichtet haben, wird hierzu das Programm „Optimierung der XXXXXXXX“ (AbCd) zu AbCd+ erweitert. Dieses befindet sich derzeit noch in der Aufplanung.

...

Eines der großen Themen ist dabei weiterhin die digitale Transformation. Um unsere Kunden bei dieser Aufgabe bestmöglich zu unterstützen, müssen wir uns als Partner auf unsere Mehr-Werte konzentrieren und gemeinsam neue Fähigkeiten für diese Herausforderungen entwickeln. Während wir auch weiterhin bei unseren klar definierten Fragestellungen auf unsere klassische Vorgehensweise vertrauen, können wir beispielsweise mit Hilfe von agilen Vorgehensmodellen – insbesondere im äußerst dynamischen Digitalisierungsumfeld – besser auf unsere Kunden reagieren und schneller Ergebnisse produzieren.

...

 

Gibt´s solche Textbausteine eigentlich irgendwo zum Download? Also außer hier jetzt ...

Geschrieben
vor 56 Minuten schrieb t4.:

Mal wieder was längeres aus dem Protokoll einer Mitarbeiterveranstaltung:

 

 

Gibt´s solche Textbausteine eigentlich irgendwo zum Download? Also außer hier jetzt ...

das frage ich mich auch immer wieder.

Vielleicht zieht Ober-Bullshit-Bingo-Spieler Ron Sommer immer noch im Hintergrund die Fäden :devil:

 

Wahrscheinlicher ist wohl, dass man es irgendwelchen Journalisten entlehnt.

Die Sprache bei manchen wird ja auch immer schlimmer.

 

"Da zahl´ ich mal drauf ein"  UAAAAAAAAH!

Geschrieben
vor 33 Minuten schrieb Marty McFly:

 

Allerdings! :wallbash:

Ich hab halt tatsächlich miterlebt wie es nen Laden nach Anwendung wieder aus dem Dreck gezogen hat. :whistling:

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