GSFwa: Arbeitszeit/Reisezeit

[Herr Gawasi]

Bei der IG Metall in Bayern sind das die Gehälter bei einer 35h Woche, bei 40h also anteilig mehr. Dazu kommen noch Leistungspunkte, Überstunden und sonstige Zusatzvergütungen.

 

Also z.B. EG12A=5246€ bei einer 35h Woche.

Bearbeitet 24. Januar 2017 von Herr Gawasi

[BugHardcore]

vor 12 Minuten schrieb heizer:

 

kannst mir das ERA bitte näher erklären? wenn ich da google komm ich bei der höchsten stufe auf irgendwas um die 6000.

das mal 13 ergibt ja 80k oder so. wo kommen die restlichen 20k her? sind die 6000 auf 35h woche bezogen?

 

Fast... Die 6 sind das Grundgehalt. Du hast einmal im Jahr ein Bewertungsgespräch, da gibt es eine Leistungszulage, die soll sim schnitt so bei 10% liegen. Bei uns inner Firma sind das etwa 11.

Bei der Menge an Trotteln, die in jedem Laden rumläuft sind 11,5 schon nicht so schwer.

Das ganze rechnest dann noch auf 40 h um.

 

 

[heizer]

jetzt ist klar. dankeschön.

[BugHardcore]

Bei uns sinds allerdings auch 35h.

AT heißt bei uns 40 Std. Vertrauensarbeitszeit. Ich bin schon mehrmals mit nem AT nach Amerika geflogen, für 2 Tage. Der hat da genau garnix von.

 

Ich kann zumindest 11h pro Tag abrechnen und hab (inkl. Arbeit beim Kunden) schön 2-3 Tage Gleitzeit aufm Konto.

 

Bearbeitet 24. Januar 2017 von BugHardcore

[Herr Gawasi]

Ja, so ein AT "rechnet" sich erst bei richtig dick Asche. Da muss man halt durch wenn man nach oben will

[BugHardcore]

Freun sich die Erben, wenn du mit 65 den Arsch zukneifst und vor lauter Arbeit keine Zeit hattest das Geld auszugeben...

[butze]

Kann passieren, muss aber nicht. Wobei ich bei einem Job mit 5min Fahrradanreise und Inlandstätigkeit wohl auch 40h + all-in akzeptieren würde. 

[freerider13]

vor 17 Stunden schrieb heizer:

also bei 100.000 finde ich kann man dann schon die ein oder andere überstunde erwarten, oder nicht?

Um die Überstunden geht's nicht. Die sind zu großen Teilen mit abgegolten - die Reisezeiten werden aber nicht als Überstunden gerechnet. Die kommen einfach noch mal oben drauf.

Und bei der Höhe der Entlohnung sprechen wir noch nicht von 6-stelligen Beträgen.

[heizer]

ok, bei unter 100k kann ich es verstehen das man sowas nicht so einfach schluckt.

 

 

[PK-HD]

Puh, ihr seid vielleicht in Branchen unterwegs.

Mein Brutto bewegt sich grade mal auf der Hälfte, und so oder so sehe ich's nicht ein meine Freizeit dem AG zu schenken, wenn es unüblich in der Branche ist.

Der bezahlt mich ja nicht anhand meiner kurzen Anreise oder weil ich zufällig im Ort wohne. Die Kollegen hier fahren teilweise 60km einfach und haben die gleichen Bedingungen.

Naja, beim nächsten MA Gesrpräch kommt das aufn Tisch.

[butze]

Merkwürdigkeiten darf man ruhig ansprechen und klären. Das ist völlig legitim. Der Ton macht die Musik wie immer.

 

von 6 stellig bin ich auch noch weit weit weg. 

[klugscheißer]

Kenne deinen Arbeitgeber ja nicht, aber nein, es ist nicht üblich, dass man nur 60 % der Reisezeit bezahlt bekommt. Ich glaube auch nicht, dass diese Regelung einem Arbeitsgericht standhalten würde (dein Arbeitsverhältnis hätte dann allerdings einen Vertrauensverlust ... E.de.ka). Für 50 Mille finde ich solche Verträgen schon recht frech. Erst recht die Sache mit den Überstunden ist so eigentlich nicht ok. Hatte mal einen Heuschreckenarbeitgeber, der war ähnlich gepolt, 20 Überstunden wurden jeden Monat übertragen der Rest viel weg. Ab 9 Stunden hat die Zeituhr gar nicht mehr die Zeit notiert (ich war nichg selten mehr als 12 Stunde in der Bude). War übrigengs damals mein Traumarbeitgeber weil nur 3 km entfernt ...

 

Wenn du wirklich bei der Bude bleiben wilst, wird dir ein Gespräch wenig bringen, da dann sämtliche Arbeitnehmer im Erfolgsfall deine Regelung fordern würden. Der Arbeitgeber würde sich demnach eher von dir trennen, zumal bei 50 K€ deine Position scheinbar nicht unersetzlich ist .

 

Tip, such dir was anderes. Wer solche einseitigen Verträge den Mitarbeiter anbietet ist nicht daran interessiert, jemand dauerhaft an das Unternehmen zu binden.

[Schrottpresse]

Ich  wusste gar nicht,daß hier 6 stellige Gehälter so normal sind.

 

Sollte man dann nicht evtl. über ein GOLDEN SCOOTER FORUM mal ernsthaft nachdenken.

[klugscheißer]

vor 19 Minuten schrieb wolei:

Ich  wusste gar nicht,daß hier 6 stellige Gehälter so normal sind.

 

Sollte man dann nicht evtl. über ein GOLDEN SCOOTER FORUM mal ernsthaft nachdenken.

 

 

... so würde es in China heißen.

 

 

alternativ

 

*** First brilliant Scooter performance Forum ***

[Schrottpresse]

Kommt aber dann mit Gsf nicht mehr hin,verstehste?!

 

Du verdienst also schon mal keine 100000

[Schlosser]

Ich hab die 100000, brauch halt zwei Jahre dafür, spielt ja aber keine Rolle 

[heizer]

ich vermute ja dass die die 100k im jahr verdienen, nicht mehr eine vespa fahren.

auch nicht virtuell.

aber kenn mich da nicht so aus.

[pehaa]

Ich leb auf ner Alm.
Da braucht man kein Geld.
Nur ne Ziege.

[heizer]

vor 17 Minuten schrieb pehaa:

Ich leb auf ner Alm.
Da braucht man kein Geld.
Nur ne Ziege.

 

wie siehts da so mit überstunden aus?

[pehaa]

Ja. Wird immer schwieriger ne Ziege zu finden die nicht in der Gewerkschaft ist.

[Schlosser]

vor 10 Minuten schrieb pehaa:

Ja. Wird immer schwieriger ne Ziege zu finden die nicht in der Gewerkschaft ist.

 

Weiß deine Frau das du sie so nennst?

[heizer]

vor 7 Stunden schrieb Schlosser:

 

Weiß deine Frau das du sie so nennst?

[klugscheißer]

vor 15 Stunden schrieb wolei:

Kommt aber dann mit Gsf nicht mehr hin,verstehste?!

 

Du verdienst also schon mal keine 100000

 

 

Naj, die Chinesen kopieren halt gerne und meist ist nicht alles ganz genau gleich. Heist dann halt FBSPF. Komm schon, ist doch fast das gleiche ...

 

 

Btw. mal so mal so ...

[hansenwernersen]

vor 11 Stunden schrieb heizer:

ich vermute ja dass die die 100k im jahr verdienen, nicht mehr eine vespa fahren.

auch nicht virtuell.

aber kenn mich da nicht so aus.

Richtig, die fahren Lambretta,

Frau Haus Kind Lambretta, das ist unter 100k ja nicht zu machen.

[klugscheißer]

... wie wahr, wie wahr. Meine drei Haudrachen fressen wir auch die Kohle direkt vom Konto und der Fuhrpark frisst die Reste.

[PK-HD]

Noch ne Frage:

 

Darf der Arbeitgeber bestimmen, ob die bereits geleisteten Überstunden augezahlt oder abgefeiert werden?

[pehaa]

Ja. Darf er.

Sofern er sich das im Vertrag vorbehalten hat.

[wasserbuschi]

Isses nicht aber so, dass kumulierte Überstunden, die länger als zwei Kalenderjahr stehen, ausgezahlt werden müssen?

Oder ist das auch nur ne BV?!?

Sonnst könnte der AG doch immer Ü-Stunden schieben lassen, aber einem nicht die Möglichkeit geben, diese abzubummeln....

 

 

Al.

[pehaa]

2 Jahre? Solange ist PK-HD nimmer dort, schätze ich...

[PK-HD]

Und wenn es nicht in Vertrag oder BV festgehalten ist sondern einfach nur “üblicherweise so gehandhabt“ wird?